Cât a a ajuns salariul mediu net în Mureş

Angajaţii din Bu­cureşti au cele mai mari salarii din România, nivelul câştigului salarial mediu net din Capitală fiind de 3.535 de lei net în luna iunie a acestui an (în creştere cu 14% faţă de iunie 2017), arată datele centralizate de ZF pe baza in­formaţiilor de la Institutul Naţional de Statistică.

Clujul se află pe locul doi în clasa­mentul salariilor medii din România, cu o medie a salariului de 3.065 de lei net în luna iunie (+15% faţă de iunie 2017), 2018 fiind anul în care salariile angajaţilor din acest judeţ se stabilizează la un nivel de peste 3.000 de lei net pe lună.

În clasamentul judeţelor cu cele mai mari salarii medii urmează Timiş (2.940 de lei net în iunie 2018, +16% faţă de iunie 2017), Ilfov (2.853 de lei net, +9%), Sibiu (2.792 de lei net, +9%), Braşov (2.687 de lei net, +11%), Iaşi (2.664 de lei net,+11%), Argeş (2.518 lei net, +16%) şi Mureş (2.516 lei net, +19%).

La polul opus, pe lângă Suceava (unde salariul mediu este de 2.058 de lei net în iunie), cele mai mici salarii din România se mai găsesc în judeţele Botoşani (2.070 de lei net în iunie 2018, +9% faţă de iunie 2017), Harghita (2.096 de lei net, +17%), Neamţ (2.015 lei net, +11%), Bistriţa-Năsăud (2.115 lei net, +14%), Caraş-Severin (2.121 lei net, +12%), Vaslui (2.131 lei net, +14%), Vrancea (2.136 lei net, +13%), Brăila (2.146 lei net, +16%) şi Maramureş (2.177 lei net, +18%).
Fluctuaţia de personal de pe piaţa muncii din România a ajuns la o medie de 20% pe an, potrivit studiilor salariale, ceea ce înseamnă că, în medie, unu din cinci angajaţi îşi părăseşte angajatorul.

Dacă ne uităm doar în mediul privat, fluctuaţie mică există în businessurile foarte agile şi pot fi şi în IT şi în servicii. În schimb, în call-center sau în centre de suport există o fluctuaţie foarte mare de personal, ceea ce este normal, întrucât munca este repetitivă.