- Ministerele Finanțelor și cel al Muncii au stabilit oficial noua valoare nominală a tichetelor de masă pentru prima jumătate a anului 2025. Conform Ordinului comun emis tichetele vor avea o valoare maximă de 40,18 lei/zi, începând cu luna aprilie 2025. Ordinul comun a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 276. din 28 martie 2025.
Valoarea tichetelor de masă a fost oficial indexată de Guvern pentru prima parte a anului 2025. Printr-un ordin semnat de viceprim-ministrul și ministrul Finanțelor, împreună cu ministrul Muncii, Executivul a stabilit că, începând cu luna aprilie 2025, valoarea maximă a unui tichet de masă va fi de 40,18 lei pe zi. Măsura se aplică pentru semestrul I al anului 2025, dar și pentru lunile august și septembrie, adică primele două luni din semestrul al doilea.
Noua valoare este un maxim legal, nu o obligație — angajatorii pot acorda tichete cu o valoare mai mică, dar nu pot depăși pragul de 40,18 lei.
Indexare, nu majorare
Este vorba despre o ajustare ușoară, nu despre o creștere majoră. De altfel, valoarea tichetului fusese deja majorată în octombrie 2024, de la 35 la 40 de lei, o măsură salutată la vremea respectivă, mai ales în contextul scumpirilor accelerate. Noua valoare de 40,18 lei reflectă o indexare tehnică, aplicată în raport cu inflația recentă.
Această majorare vine pe fondul menținerii inflației la un nivel ridicat în România (5,2% în februarie 2025, potrivit celor mai recente date). Deși inflația este în scădere față de anul trecut, prețurile continuă să crească, în special în domenii sensibile, precum alimentele.
3,78 de lei, creștere în termeni reali
Tichetele de masă reprezintă una dintre cele mai utilizate forme de beneficii extrasalariale în România, fiind acordate lunar angajaților din sectorul privat și, în anumite cazuri, și celor din sectorul public. Ele pot fi folosite pentru achiziția de alimente, produse de panificație, băuturi nealcoolice sau mese gătite.
Potrivit Ordinului, valoarea de 40,18 lei pe zi se aplică începând cu aprilie 2025 și rămâne valabilă pentru întregul semestru I, adică până la sfârșitul lunii iulie. Mai mult, autoritățile au decis ca această valoare să fie menținută și în lunile august și septembrie, adică în primele două luni ale semestrului al II-lea.
Așadar, într-o lună cu 21 de zile lucrătoare, fiecare angajat care primește tichete de masă la valoarea maximă va primi cu 3,78 lei mai mult, comparativ cu perioada octombrie 2024 – martie 2025.
Este o creștere modestă (sub 1%), dar importantă pentru menținerea valorii reale a beneficiului în contextul inflației.
Alte precizări
- Noua valoare este un maxim legal, nu o obligație — angajatorii pot acorda tichete cu o valoare mai mică, dar nu pot depăși pragul de 40,18 lei.
- Tichetele pot fi oferite și pe suport electronic, majoritatea companiilor folosind deja carduri speciale.
- Angajatorii trebuie să actualizeze contractele colective de muncă sau politicile interne, dacă valoarea tichetelor este menționată explicit.
Avantajelor tichetelor de masă
De reţinut, beneficiul extrasalarial sub forma tichetelor de masă prezintă numeroase avantaje fiscale.
Firma care acordă aceste bilete de valoare este scutită de la plata taxelor sociale şi beneficiază de deductibilitate de la plata impozitului pe profit. Atât plata impozitul, cât și a CASS pentru tichetele de masă revin angajatului.
Pentru angajat, tichetele de masă sunt impozabile, iar aceste taxe sunt reținute din veniturile câștigate. Astfel, bonurile de masă pe card sunt supuse anumitor taxe salariale, pe care angajatul trebuie să le suporte.
Salariatul plătește CASS și impozit pe bonurile de masă de 10%, având acces la o rețea variată de comercianți parteneri în cadrul cărora să le folosească.
Termene.ro