muncesc

D.G.

Fonduri pentru cei care muncesc și investesc în producția alimentară românească

🔴A fost deschisă sesiunea de finanțare prin DR-23 Investiții pentru procesarea și marketingul produselor agricole, un program susținut din fonduri europene și de la bugetul de stat, gândit pentru a sprijini dezvoltarea economiei românești și a locurilor de muncă, program derulate prin AFIR.

Sunt alocați aproape 165 de milioane de euro pentru extinderea și modernizarea fabricilor de panificație și produse de morărit, patiserie, cofetărie, zahăr și a altor preparate alimentare.

🔴Ce susține acest program:
🔹înființarea, extinderea și modernizarea unităților de procesare;
🔹achiziția de utilaje și linii tehnologice moderne;
🔹spații de depozitare și condiționare;
🔹dezvoltarea, extinderea și diversificarea modalităților de vânzare: magazine proprii, rulote alimentare, platforme onlin.

🔴Cine poate beneficia:
🔹PFA, întreprinderi individuale și familiale;
🔹IMM-uri și întreprinderi mari;
🔹societăți comerciale, cooperative agricole și grupuri de producători recunoscute.

🔴Finanțare:
🔹până la 10 milioane de euro pentru sectorul panificației
🔹până la 3 milioane de euro pentru celelalte tipuri de investiții;
🔸sprijin nerambursabil de până la 65%.

Felicitări dlui ministru Florin Barbu pentru sustinerea continuă a măsurilor ce încurajează investițiile în procesarea produselor românești! Este important ca acestea să fie prelucrate aici, în țară, nu vândute ca materie primă, astfel încât munca fermierilor și a procesatorilor să aducă mai mult câștig în România, să creeze locuri de muncă și să întărească producția alimentară românească.

deputat Dumitrița Gliga

Stirile Punctul

(P) Rodica Baciu: La mulți ani tuturor celor care muncesc și contribuie la prosperitatea orașului Târgu Mureș și a țării noastre!

De Ziua Muncii, Rodica Baciu – Fondator & Director General al Grupului MATEROM, și Candidat Independent la Primăria Municipiului Târgu Mureș își exprimă respectul și aprecierea pentru oamenii harnici și muncitori ai orașului Târgu Mureș.

Întregul mesaj, mai jos:

”De Ziua Muncii, doresc să îmi exprim tot respectul și aprecierea pentru oamenii harnici și muncitori ai orașului Târgu Mureș. VOI construiți și dezvoltați acest oraș!

De asemenea, sunt mândră să lucrez cu o echipă dedicată și pasionată la MATEROM. Oameni harnici, sârguincioși și înțelepți stau în spatele succesului Materom. Ei sunt cei care prin muncă, au transformat viziunea companiei noastre în realitate. Profesionalismul, seriozitatea și spiritul de echipă sunt calități care au adus Materom acolo unde se află astăzi. Mulțumesc echipei noastre de oameni dedicați!

La mulți ani tuturor celor care muncesc și contribuie la prosperitatea țării noastre! Ziua Muncii este un prilej de reflecție asupra VALORII și IMPORTANȚEI muncii în societatea noastră. Să ne angajăm să luptăm pentru condiții de muncă mai bune, salarii echitabile și respect pentru demnitatea fiecărui lucrător.

La mulți ani, muncitori români. La mulți ani, muncitori ai orașului Târgu Mureș.

”Munca îl înnobilează pe om.” ”

Stirile Punctul

Peste jumătate dintre părinții care muncesc în alte țări nu vin acasă de Sărbători

Salvați Copiii întărește programul de sprijin pentru copiii rămași singuri acasă: Harta pe regiuni

Mai mult de jumătate –  55% –  dintre părinții care lucrează peste graniță nu vor petrece sărbătorile pascale în țară, alături de copiii lor, în vreme ce 39% spun că vor veni acasă pentru Paște, iar 6% nu erau încă deciși cu privire la venirea în țară, arată datele unei anchete realizate de Salvați Copiii România, în rândul beneficiarilor programului dedicat copiilor cu părinții plecați din țară. În ceea ce privește motivele pentru care părinții nu pot veni, cel mai des menționate au fost lipsa banilor alocați drumului până în România și faptul că nu reușesc să își ia concediu/zile libere în această perioadă.

Organizația Salvați Copiii România va extinde programul de suport pentru copiii rămași singuri acasă în urma migrației economice a părinților, program care a oferit sprijin pentru peste 25.600 de copii şi adulţi, dintre care 4.600 doar cu sprijinul PEPCO România, prin activităţi de conectare părinţi – copii, derulate atât în centrele locale Salvaţi Copiii, cât şi în peste 60 de şcoli partenere.

Astfel, copiii cu părinţii plecaţi la muncă în străinătate împreună cu părinţii lor şi persoanele în grija cărora au rămas din șase judeţe – Suceava, Iași, Vaslui, Mureș, Hunedoara și Dâmbovița – vor fi integrați în programe complexe de sprijin psiho-socio-educațional, cu sprijinul PEPCO România. Totodată, în cadrul acestui program este continuată şi campania de conștientizare a importanței timpului de calitate părinte-copil, lansată în 2022 sub egida mesajului „Împreună totul este mai bine!”, prin dezvoltarea de materiale şi ghiduri cu activităţi specifice şi recomandări, organizarea de activităţi de conectare părinţi/persoane în grija cărora au rămas copiii – copii, de caravane de informare şi consiliere în mediul rural, de workshopuri pentru cadre didactice pentru stimularea preluării modelelor de activităţi în cât mai multe şcoli.

TABLOU DE ȚARĂ: SITUAȚIA PE REGIUNI

Conform studiului naţional cu privire la situaţia copiilor cu părinţii plecaţi la muncă în străinătate realizat de Salvaţi Copiii România în 2022, 13,8% dintre copiii din România, 536.000 de copii, au avut în perioada iunie 2021 – iunie 2022 unul sau ambii părinți plecați la muncă în străinătate.

În perioada vizată de studiu înregistram următoarele volume de copii cu cel puțin un părinte plecat la muncă în străinătate în ultimul an:

  • Regiunea Nord-Est – 138.065 de copii, respectiv 17.8% din copiii din regiune (în medie unu din șase copii);
  • Regiunea Sud-Muntenia – 107.150 de copii, respectiv 20.3% din copiii din regiune (în medie unu din cinci copii);
  • Regiunea Nord-Vest – 71.374 de copii, respectiv 13.9% din copiii din regiune (în medie unu din șapte copii);
  • Regiunea Sud-Est – 57.513 copii, respectiv 12.1% din copiii din regiune (unu din opt copii);
  • Regiunea Vest – 48.177 de copii, respectiv 14.7% dintre copiii din regiune (unu din șapte copii);
  • Regiunea București Ilfov – 45.725 de copii, respectiv 10.2% din copiii din regiune (în medie unu din zece copii);
  • Regiunea Sud-Vest Oltenia – 44.025 de copii, respectiv 13.0% din copiii din regiune (aproximativ unu din opt copii);
  • Regiunea Centru – 24.465 de copii, respectiv 5.1% din copiii din regiune (în medie unu din douăzeci de copii).

Estimările au avut la bază volumul calculat la nivel național, reprezentativitatea selecției în plan regional depășind marja de eroare a eșantionului total.

Campania destinată creșterii gradului de conștientizare a părinților cu privire la importanța comunicării cu copiii și a petrecerii de timp de calitate cu aceștia va fi continuată începând cu perioada  sărbătorilor de Paște. Părinții și aparținătorii copiilor din program vor fi implicați sau îndrumați către diferite activiăți de conectare specifice, de la distanță, având în vedere că majoritatea părinților nu se  întorc în țară, sau directe, inspirate din materialele campaniei promovate în rândul acestora. De asemenea, peste 60 de școli partenere stimulează realizarea unor astfel de activități.

Pentru copiii ai căror părinți sunt nevoiți să muncească în alte țări, sărbătorile sunt grele, atunci când părinții nu reușesc să vină acasă. Sentimentul de singurătate este acutizat în astfel de momente și de aceea este vital ca legătura cu părinții să fie păstrată, chiar și de la distanță. Sunt consecințe emoționale, dar și sociale ale acestui fenomen atât de specific țării noastre”, spune Gabriela Alexandrescu, Președinte Executiv Salvați Copiii România.

„Perioada sărbătorilor este una în care familiile trebuie să fie împreună, iar copiii să aibă prilejul de a petrece momente valoroase alături de părinții lor. Însă, există un număr foarte mare de copii care nu au această șansă, deoarece părinții lor nu au posibilitatea de a se întoarce acasă nici măcar de sărbători. Astfel, continuăm să susținem demersurile organizației Salvați Copiii, pentru a veni în sprijinul acestor copii dar și al părinților și aparținătorilor lor. Ne bucurăm sincer că aceștia vor fi integrați în programe complexe de sprijin psiho-socio-educațional, pentru a menține conexiunea fizică și emoțională atât de necesară pentru o dezvoltare sănătoasă”, spune Bogdan Grigoriu, Head of Region at PEPCO Romania, Bulgaria and Greece.

Servicii ale organizaţiei Salvaţi Copiii destinate protecției copiilor cu părinții plecați la muncă în străinătate

Amploarea fenomenului copiilor cu părinții plecați la muncă în străinătate a făcut necesară dezvoltarea unei rețele de servicii specializate destinate acestor copii. Organizația Salvați Copiii a creat astfel de servicii, adresate atât copiilor, cât și părinților lor și persoanelor în grija cărora au rămas copiii, începând cu anul 2010.

În centrele de zi destinate acestor copii, echipele interdisciplinare formate din psihologi, asistenţi sociali şi cadre didactice oferă servicii de consiliere psihologică şi socială, activităţi de suport şcolar şi activităţi de socializare pentru copii, precum şi activităţi de educaţie parentală, consiliere socială şi îndrumare juridică pentru adulţi.

Programul a fost derulat în Bucureşti şi 18 judeţe: Argeş, Braşov, Caraş-Severin, Constanţa, Dâmboviţa, Dolj, Galaţi, Hunedoara, Iaşi, Mureş, Neamţ, Olt, Suceava, Timiş, Tulcea, Vaslui, Vâlcea și Vrancea. Doar în 2023, am derulat programe locale în 50 de şcoli din aceste judeţe.

Peste 130.000 de persoane, părinți, copii și specialiști, au fost informate cu privire la impactul negativ pe care plecarea părinților îl are asupra copiilor rămași acasă, respectiv la obligațiile ce le revin părinților la părăsirea țării.

Persoană de contact: Anca Stamin, Director Programe Organizația Salvați Copiii, anca.stamin@salvaticopiii.ro, tel. – 0745.039.084.

Stirile Punctul

Cine e principalul angajator din oraș? 20% din angajații din Târgu Mureș muncesc în domeniul medical

În ultima vreme am văzut cu toții că au fost inaugurate multe cabinete, clinici, laboratoare sau centre medicale private. De asemenea, în Târgu Mureș și în proximitatea sa se află în construcție sau în faza de proiect patru spitale mari. Este vorba despre Spitalul Oncologic MEDEX (situat pe teritoriul administrativ al comunei Sângeorgiu de Mureș, la limita cu municipiul Târgu Mureș), Centrul de Arși Grav  (350 milioane de lei) a cărui construire a început luni 11 martie, în spatele Spitalului Clinic Județean de Urgență (SCJU), noua clădire a “Institutului Inimii” (500 de milioane de lei) a cărui proiectare și execuție a fost licitată însă acum se judecă contestațiile și Spitalul Universitar UMFST aflat în construcție, în Târgu Mureș la limita comuna Livezeni.

Pe lângă aceste investiții Guvernul a alocat, prin PNRR, 180 de milioane de lei pentru ambulatorii de specialitate, dotarea secției de neonatologie, investiții pentru reducerea infecțiilor nosocomiale sau pentru sistemul de fluide medicale, peste 180 de milioane de lei. Astfel, în această perioadă Târgu Mureș beneficiază de investiții, prin Ministerul Sănătății (cu finanțări din PNRR, proiecte cu Banca Mondială sau din bugetul de stat) de peste 1.000 de milioane de lei adică de peste 200 de milioane de euro.

Este clar că medicina din Târgu Mureș devine principalul motor economic al orașului.  De exemplu turismul din Târgu Mureș se datorează, în primul rând, medicinei și abia apoi culturii, recreerii sau sportului. Este vorba despre organizarea de congrese, simpozioane, alte manifestări legate de lumea medicală sau universitară dar și de aparținătorii pacienților din țară care vin aici să se opereze.

Ca să vedem dimensiunea și importanța domeniului medical în viața Târgu Mureșului am făcut un calcul privind numărul de angajați din acest sector.

Din cei 116.033 de locuitori ai Târgu Mureșului, conform datelor recensământului din 2021, 63.949 sunt angajați (conform ultimelor date disponibile de la Direcția Județeană de Statistică Mureș pe anul 2022).

În Târgu Mureș, cele două mari spitale de stat au 6.000 de angajați. Vorbim despre angajații SCJU Târgu Mureș, inclusiv medicii rezidenți (cca. 4.000) și angajații SCJ Mureș (cca. 2.000 angajați). Tot în domeniul public activează angajații IML, ai Serviciului Județean de Ambulanță și ai Casei Județene de Asigurări de Sănătate Mureș.

În ceea ce privește sectorul privat în Târgu Mureș există spitale, clinici, laboratoare de imagistică medicală, laboratoare de analize medicale, cabinetele medicilor de familie, cabinetele medicilor dentiști,farmacii, centre de medicină fizică și reabilitare, servicii paraclinice, servicii de îngrijire la domiciliu,  centre de radiografii dentare, servicii de transport pacienți, centre de permanență, centre pentru dispozitive medicale. Nu există statistici oficiale care să ne arate numărul total de angajați din Târgu Mureș în domeniul sănătății.

Conform unor surse oficiale din acest domeniu, în Târgu Mureș ar munci în sănătate cca. 11.000 de persoane. Există și așa numitele suprapuneri pentru că unele persoane muncesc și la stat și la privat. Sursele noastre susțin însă că pe lângă furnizorii de servicii medicale pe care i-am enumerat mai sus trebuie să luăm în calcul că există o serie de alte societăți comerciale care lucrează pentru acești furnizori de servicii medicale. Este vorba despre firme de logistică, firme care asigură servicii precum curățenia, prepararea hranei, furnizarea de consumabile, întreținere etc.  sau firmele care se ocupă de vânzarea și distribuția medicamentelor, dispozitivelor medicale, protezelor și  de aparatură medicală. Deși au legătură cu domeniul medical nu am luat în calcul fabricile de medicamente.

În opinia specialiștilor în medicină, care au comentat pentru noi acest subiect, trebuie să ținem cont oarecum și de angajații  din facultățile cu profil medical ale UMFST “G.E. Palade”. Și dacă excludem cadrele universitare putem ajunge la cifra de minim 12.000 de târgumureșeni care sunt angajați în domeniul medical.

Asta înseamnă că 18,76% din angajații din oraș muncesc în sănătate, aproape 1 din 5 oameni. Dacă luăm în calcul și serviciile conexe, pe orizontală trecem cu siguranță de procentul de 20%.

Iată că domeniul medical din Târgu Mureș este principalul angajator din oraș și nu doar un brand, un simbol al orașului. În acest domeniu salariile medicilor, asistenților medicali și infirmierilor au crescut consistent în ultimii ani. Din păcate salariile personalului TESA au rămas în urmă, sindicatele care îi reprezintă pe aceștia fiind angajate într-o luptă cu guvernanții pentru creșterea veniturilor.

D.B.

Stirile Punctul

Românii muncesc mai mult pentru a-și crește veniturile. 39% dintre angajați și-au găsit sau se află în căutarea unui al doilea loc de muncă

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă…
Citește articolul complet