obligatorii

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat publicarea în procedură de transparență decizională a proiectului de ordin care schimbă modul în care personalul didactic medico-farmaceutic ocupă posturi în spitalele publice, introducând obligativitatea susținerii unui concurs sau examen pentru toate posturile din integrarea clinică. Decizia va afecta direct și medicii din cadrul Universității de Medicină, Farmacie, Științe și Tehnologie George Emil Palade din Târgu Mureș, una dintre cele șase universități de medicină din România.

Până în prezent, cadrele didactice din universitățile de medicină și farmacie puteau ocupa posturi în spitalele universitare fără a susține examen sau concurs, beneficiind de un regim special prin așa-numita „integrare clinică”. Noua metodologie propusă de Ministerul Sănătății elimină această facilitate și instituie reguli uniforme pentru tot personalul medical, indiferent de statutul academic.

Ministrul Rogobete motivează schimbarea prin necesitatea de „echitate și corectitudine față de tot personalul medical”, subliniind că este necesar să existe „reguli clare, uniforme și transparente, valabile pentru toți”. Reforma face parte dintr-un proces mai amplu de reașezare a sistemului de sănătate inițiat în septembrie 2024, când cadrul legislativ a fost modificat pentru a permite aplicarea unor reguli de fond în mod corect și transparent.

Proiectul de ordin stabilește pentru prima dată explicit cum personalul didactic poate ocupa, prin concurs sau examen, posturi în spitalele și instituțiile publice de sănătate. Posturile respective sunt deja prevăzute în structurile organizatorice ale spitalelor, dar ocuparea lor se făcea până acum în baza unui protocol între universitate și spital, fără procedură competițională.

Noile reglementări definesc condiții clare de încadrare și clarifică ce înseamnă exact integrarea clinică, un concept care până acum avea interpretări diferite în funcție de instituție. De asemenea, documentul clarifică responsabilitățile pe care le au universitățile și unitățile sanitare în acest proces, eliminând ambiguitățile care generau disfuncționalități în sistem.

Un element important al reformei este introducerea unui calendar clar al concursurilor și examenelor, care va permite o planificare predictibilă atât pentru candidați, cât și pentru instituții. Proiectul stabilește componența comisiilor de evaluare și criteriile după care se vor analiza candidaturile, asigurând astfel un proces uniform la nivel național.

Ordinul reglementează și aspecte precum transparența procesului de selecție, prevenirea conflictului de interese în comisiile de examinare, protecția datelor cu caracter personal și situațiile speciale precum suspendarea, reluarea sau transferul posturilor. Aceste prevederi urmăresc să elimine suspiciunile de favoritisme sau aranjamente care au existat în trecut.