sindicatul

Stirile Punctul

Ministrul Mediului – „curățenie” la Apele Române, sindicatul Mureșul acuză stigmatizarea colectivă

Declarațiile ministrului Mediului, Diana Buzoianu, privind deficiențele majore de la Administrația Națională „Apele Române” au declanșat o reacție din partea Sindicatului Mureșul, care acuză discurs populist și atacuri nedrepte la adresa angajaților instituției.

Mai întâi a fost declarație ministrei: „Raportul Corpului de Control al Prim-ministrului după dezastrul de la Salina Praid este public. Constatările sunt clare: la Salina Praid, riscul de inundare a fost subevaluat, măsurile luate au fost doar temporare, iar investițiile necesare pentru protecția reală au fost amânate. Acest document confirmă, încă o dată, că decizia de demitere a fostului director al Apelor Române și de asumare a unor reforme profunde pentru această instituție a fost o decizie corectă, obiectivă, bazată pe fapte, nu pe impresii.”

Într-un comunicat de presă emis ulterior, ministrul Buzoianu a anunțat concluziile unui control fără precedent la Apele Române, care relevă o scădere dramatică a activității de inspecție – de la 10.790 de controale în 2022 la doar 9.270 în 2024, iar Serviciul Inspecția Națională a Apelor avea recent doar doi inspectori din 11 posturi aprobate.

„Structurile de inspecție au fost obstrucționate în mod deliberat. Apele Române trebuie reformată din temelii. Cine mimează controlul pe teren va pleca din instituție. Cine coordonează administrațiile bazinale în care corupția e lăsată să zburde, va pleca”, a declarat Diana Buzoianu.

Sindicaliștii ripostează

Replica a venit prompt de la Sindicatul Mureșul din Apele Române, prin președintele Cornel Brișcaru, care respinge ferm acuzațiile și acuză ministrul de „narațiune populistă” care transformă personalul într-un „țap ispășitor”.

„Doamna ministru a vorbit despre ‘structuri pline de oameni fără competențe’ și despre ‘nevoia de curățenie’, fără a face distincția între conduceri politizate și munca reală, tehnică, desfășurată zilnic de specialiști”, se arată în scrisoarea de protest semnată de Brișcaru.

Sindicatul subliniază că majoritatea angajaților lucrează în condiții dificile, cu resurse limitate și salarii modeste, fiind cei care intervin în timpul viiturilor și protejează populația.

Referitor la situația de la Praid, invocată repetat de ministru, sindicatul precizează că „niciun document oficial nu stabilește vreo vină în sarcina Apelor Române”, iar Raportul Corpului de Control confirmă acest lucru.

„Reforma reală nu se poate construi pe bază de atacuri publice, ci prin dialog social, profesionalism și respect reciproc”, conchide președintele Sindicatului Mureșul.

Ministrul Buzoianu a anunțat că numărul inspectorilor va fi dublat în zilele următoare, iar fiecare inspector va trebui să efectueze minimum 20-30 de controale pe lună.

Stirile Punctul

Sindicatul Europol cere schimbarea șefilor de la IPJ-urile din Mureș, Bistrița și Oradea, implicați în cazul Gânj

Sindicatul Europol cere schimbarea șefilor de la IPJ-urile din Mureș, Bistrița și Oradea pentru gestionarea defectuoasă a cazului Emil Gânj (foto), suspectul crimei din Miheșu de Câmpie, jud. Mureș, anunță Agenția de presă Rador, care citează Radio Târgu Mureș.

Din perspectiva Sindicatului Europol, incursiunile în teren ale polițiștilor pentru prinderea criminalului fugar sunt ineficiente, consumă resurse de sute de mii de euro și sunt reflectate mediatic subiectiv.
Președintele sindicatului Europol, Cosmin Andreica subliniază că, în mod clar, teritoriul nu este dominat de forțele de ordine și că șefii de la IGP au lăsat comunicarea pe seama inspectoratelor județene. Liderul sindical cere schimbarea șefilor IPJ unde se efectuează căutări pentru prinderea infractorului.

Facem precizarea că până la această dată nu sunt informații noi legate de persoana fugarului Emil Gânj și unde s-ar putea ascunde acesta. Cercetările organelor legii continuă.

Stirile Punctul

Sindicatul Acord protestează în sprijinul angajaților de la Direcția Copilului acuzați pe nedrept

SINDICATUL ACORD, organizează în data de 17 IANUARIE 2025, între orele 11.00 – 13.00, o acțiune de protest în sprijinul celor 1400 de angajați din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Mureș, acuzați pe nedrept, acuzații denigratoare, ce încalcă demnitatea umană.

 Vă punem la dispoziție informații referitoare la programul acțiunilor.

Acțiunea de protest este urmată de o conferință de presă, începând cu ora 13:30, la sediul CNSLR FRĂȚIA Filiala Mureș, din Strada Cuza Vodă 22, Târgu Mureș 540027.

Stirile Punctul

Sindicatul Acord consideră nefondate acuzațiile aduse personalului angajat la Centrele Rezidențiale Pentru Copii

Sindicatul Acord aduce la cunoștința opiniei publice faptul că acuzațiile aduse personalului angajat la Centrele Rezidențiale Pentru Copii Cu Deficiențe Neuropsihiatrice din cadrul DGASPC Mureș de către reprezentanții Centrului de Resurse Juridice sunt nefondate, grave, eronate, dezumanizante, revoltătoare.

Personalul angajat al acestor centre asigură accesul copiilor cu deficienţe neuropsihiatrice severe la găzduire, îngrijire, reabilitare, educaţie. Sunt angajați care lucrează în asistență socială de peste 20 de ani, care dau dovadă de empatie, se ocupă de copilași și pun suflet zi de zi. Beneficiarii acestor centre sunt supravegheați permanent, sunt hrăniți, sunt îngrijiți, sunt iubiți. Angajații își îndeplinesc zi de zi atribuțiile conform funcției, fișei de post, vorbim de categorii de personal de specialitate, personal de specialitate de îngrijire: instructori educatie, infirmieri, personal de specialitate de asistență: medic primar, psiholog, psihopedagog, logoped, kinetoterapeut, asistent social, asistent medical.

Asigurăm opinia publică că personalul centrelor își face datoria exemplar și vor continua să facă acest lucru și pe viitor. anunta DEPARTAMENTUL DE COMUNICARE AL SINDICATULUI ACORD

Stirile Punctul

Sindicatul Europol: Politicienii ne-au pus să fugărim fermierii şi transportatorii. Sunt create premisele unui nou 10 august

Sindicatul Europol reclamă public faptul că, în contextul protestelor organizate în ultimele zile de transportatori şi fermieri, „faţă de mii de poliţişti s-a pus presiune în aceste zile să facă orice pentru a bloca” autovehiculele manifestanților.

Sindicatul acuză că astfel de presiuni sunt făcute de către „şefi slugi ale oamenilor politici”, ale căror funcţii depind de aceştia.

Într-o postare pe Facebook, sindicatul Europol reclamă faptul că, în contextul protestelor fermierilor şi transportatorilor, Poliîia a „ajuns din nou într-una dintre cele mai penibile situaţii ca instituţie”.

Sursa: StirilePROTV

Foto Sânpaul: Marosvásárhelyiek

Stirile Punctul

Sindicatul Solidaritatea CAS Mureş: Din 82 de posturi, funcţionăm cu 62 de salariaţi din care circa 5 în concedii medicale

Angajaţii Casei de Asigurări de Sănătate (CAS) Mureş au acuzat, miercuri, Guvernul şi Parlamentul de situaţia dezastruoasă în care se află instituţia, arătând că, pe lângă salariile mici, există şi o criză de personal, în sensul că pe cele 82 de posturi prevăzute, există 62 de salariaţi dintre care în jur de cinci sunt lunar în concedii medicale.

„În cadrul CAS Mureş îşi desfăşoară activitatea un număr de 62 de salariaţi, care gestionează un buget de aproximativ 346 milioane de euro, pentru următoarele domenii: asigurarea sumelor necesare pentru plata serviciilor medicale, medicamentelor şi dispozitivelor medicale; asistenţa socială pentru plata indemnizaţiilor de concedii medicale. Începând cu anul 2006 CAS Mureş, efectuează plata indemnizaţiilor de concedii medicale, an în care structura de personal aprobată era de 82 de posturi, însă aceasta nu a fost încadrată cu personal. Azi, deşi serviciile şi atribuţiunile au fost suplimentate CAS Mureş îşi desfăşoară activitatea cu 62 de salariaţi din care circa 5 salariaţi/lună se află în incapacitate de muncă, din cauza unor boli grave/incurabile”, a arătat, miercuri, lidera Sindicatului Solidaritatea CAS Mureş, Alina Simionescu, într-o conferinţă de presă.

Sindicatul Solidaritatea CAS Mureş a arătat că protestul nu este îndreptat împotriva beneficiarilor/furnizorilor, ci împotriva „politicii de dispreţ a Guvernului şi Parlamentului la adresa noastră”.

„Nemulţumirile noastre au fost aduse la cunoştinţa factorilor de răspundere încă din anul 2018, când prin OUG 82/2017 şi Legea 153/2017, salariile personalului din Casele de Sănătate au fost diminuate în fapt, cu aproximativ 10%. Motivele care au condus la acele diminuări salariale sunt cele legate de încadrarea greşită în grila din Legea 153/2017. Ne aflăm în situaţia de discriminare cu alte instituţii publice aflate în relaţie de subordonare cu o altă instituţie de nivel central, care beneficiază de salarizare la nivel central exemplificând în această categorie”, a arătat Simionescu.

Potrivit liderului sindical, analizând salariile celorlalţi funcţionari publici cu aceeaşi încadrare, din cadrul altor ministere, se poate observa că în prezent ceilalţi beneficiază de salarii nete cu mult mai mari decât ale celor din casele judeţene de asigurări de sănătate, salarii stabilite în baza aceleiaşi legi.

„S-a ajuns la această situaţie pe considerentul că celelalte ministere au obţinut prin Hotărâri de guvern sau Ordine de Ministru, asimilarea salariilor la nivel central, de minister sau agenţie, după caz. Prin adoptarea unei legi în sensul celor arătate mai sus, s-ar respecta principiile legii salarizării, respectiv principiul nediscriminării, principiul egalităţii şi principiul importanţei sociale a muncii”, au arătat protestatarii.

Pentru corecta informare a asiguraţilor şi beneficiarilor de servicii prestate de CAS Mureş, sindicaliştii au precizat că disfuncţionalităţile sistemului informatic şi sincopele cauzate de lipsa fondurilor pentru plata furnizorilor de servicii medicale, dublează sau chiar triplează munca angajaţilor şi atrag asupra noastră toate frustrările asiguraţilor şi furnizorilor.

„Noi reprezentăm interfaţa între CNAS şi beneficiarii direcţi, ca atare noi suntem cei care suntem în ‘linia întâi’. Sistemul informatic este unic la nivel naţional, depăşit tehnologic şi funcţional; Sursele de finanţare sunt asigurate de Ministerul Finanţelor Publice. Aşadar toate plăţile către asiguraţi/beneficiari sunt efectuate în limita fondurile alocate de către MFP, pe destinaţii. Acestea fiind cauzele generatoare de întârzieri la plată a: concediilor medicale; farmaciilor; laboratoarelor; spitalelor; medicilor specialişti şi de familie; furnizorilor de alte servicii medicale. Lunar se depun la CAS Mureş un număr de circa 1400-1500 cereri de rambursare, concedii medicale, în valoare de 9 milioane, iar sumele alocate cu această destinaţie de către MFP este de 5,25 milioane lei , în medie/lună. Toate acestea sunt procesate de doi angajaţi”, a susţinut Alina Simionescu.

Ea a precizat că la nivelul CAS Mureş sunt încheiate 1,085 contracte cu 1.012 de furnizori de servicii medicale/medicamente şi dispozitive, circa 460 de contracte pentru persoane fizice şi persoane fizice asigurate, pentru indemnizaţii de concedii medicale în care CAS Mureş are calitatea de angajator.

„Volumul mare de activitate şi deficitul de personal au condus la acumularea de ore suplimentare necompensate, 1.169 de zile de concediu de odihnă neefectuate şi zile de concediu medical 1.067, în primele 9 luni ale anului 2023”, a mai spus lidera de sindicat.

Preşedintele UJSL Mureş – CNSLR Frăţia, Călin Orlando Cociş, a afirmat că nedreptăţile la care au fost supuşi angajaţii CAS Mureş s-au regăsit şi în perioada pandemiei, când salariaţii nu au beneficiat de niciun fel de măsuri sau drepturi suplimentare, deşi au asigurat toate cele necesare pentru ca sistemul de sănătate să facă faţă pandemiei.

Cociş a spus că, până la această dată angajaţii CAS nu au fost invitaţi la dialog, motiv care mişcarea sindicală a trecut la măsuri radicale de protest, concretizate prin program redus cu publicul la o oră/zi.

Urgenţele la CAS Mureş sunt asigurate în intervalul orar 8.00 – 9.00. AGERPRES

Stirile Punctul

Sindicatul Lucrătorilor din Transporturi Mureş: Problema oboselii şoferilor a devenit şi mai presantă în ultima perioadă

Sindicatul Lucrătorilor din Transporturi afiliat la Uniunea Judeţeană a Sindicatelor Libere (UJSL) Mureş, filială a CNSLR-Frăţia, a anunţat, marţi, că se raliază campaniilor derulate de European Transport Workers Federation (ETF), în ziua de 21 iunie, considerată „Ziua ETF de conştientizare privind oboseala şoferului”, întrucât consideră că această problemă a devenit şi mai presantă în ultima perioadă, din cauza condiţiilor de muncă.

„Prin această campanie, SLT îşi propune să atragă atenţia asupra faptului că problema oboselii şoferilor a devenit şi mai presantă în ultima perioadă, cauzele principale fiind cele legate de condiţiile proaste de muncă, programul lung de lucru, programul de lucru neregulat, condiţiile precare de odihnă şi pauzele insuficiente, deficitul de forţă de muncă calificată în acest sector şi nivelul salarial neadecvat”, se afirmă într-un comunicat de presă transmis marţi de conducerea UJSL Mureş.

Potrivit uniunii sindicale, data de 21 iunie a fost aleasă pentru această campanie de informare fiind cea mai lungă zi din an, cu precizarea că „pentru şoferii profesionişti, cea mai lungă zi este în fiecare zi”.

„CNSLR-Frăţia Mureş împreună cu Sindicatul Lucrătorilor din Transporturi se vor ralia campaniilor derulate de European Transport Workers Federation – ETF, prin informarea membrilor de sindicat asupra drepturilor şi obligaţiilor pe care le au în materia relaţiilor de muncă, sesizarea instituţiilor abilitate despre practicile nelegale ale unor operatori din domeniu, acordarea de consultanţă şi reprezentare a salariaţilor din domeniu în vederea ameliorării condiţiilor de muncă, creşterea numărului de Contracte Colective de Muncă încheiate la nivelul operatorilor economici din domeniu şi monitorizarea permanentă a respectării clauzelor Contractelor Colective de Muncă”, se arată în comunicatul UJSL Mureş.

Conform sursei citate, un studiu ETF, din 2021, realizat pe un eşantion de 2.900 de şoferi, indică faptul că oboseala cronică este prezentă în rândul a circa 60% dintre şoferii de camion şi la 66% dintre şoferii de autobuz/autocar, care au raportat că sunt obligaţi să conducă în mod frecvent în timp ce erau obosiţi.

„Îmbunătăţirea condiţiilor de muncă ale şoferilor este esenţială pentru reţinerea şi atragerea de noi şoferi către această profesie, cu beneficii directe pentru bunăstarea şoferilor profesionişti şi pentru siguranţa rutieră în general”, consideră sindicatele. AGERPRES