Piața muncii din România a înregistrat o creștere semnificativă în primele nouă luni ale anului 2025, cu aproape 200.000 de joburi noi postate de angajatori, conform datelor publicate de eJobs, unul din liderii din recrutarea online din țară.
Din totalul locurilor de muncă disponibile, 93% au fost oferite de angajatorii din România, iar restul de 7,2% de companii din străinătate. Iulie s-a remarcat ca luna cu cele mai multe oportunități de angajare, cu aproximativ 25.000 de poziții disponibile, în timp ce media lunară pentru restul anului a fost de 20.000 de joburi.
„Sunt în continuare oportunități pentru cei care vor să se angajeze, cu toate că timpul mediu de angajare a crescut ușor față de anul trecut, iar angajatorii au ridicat nivelul de așteptări”, a declarat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.
Retailul domină piața cu aproape 50.000 de locuri noi de muncă, urmat de servicii (27.000), call center/BPO (27.000) și industria alimentară (22.000). Alte sectoare cu peste 15.000 de poziții deschise sunt transport/logistică, producție, turism, construcții și financiar-bancar.
Un trend îngrijorător pentru angajații care preferă flexibilitatea este scăderea drastică a joburilor remote – doar 4% din totalul ofertelor permit lucrul de acasă, cel mai scăzut nivel din ultimii ani. În același timp, peste 80% dintre joburi sunt cu normă întreagă.
La nivel geografic, Bucureștiul rămâne lider, dar Iașiul a depășit Clujul pe locul al doilea în clasamentul angajărilor. Din păcate pentru piața locală, județul Mureș se află printre ultimele din țară la numărul de angajări, alături de Argeș și Arad, cu doar 13.000-15.000 de poziții oferite în primele nouă luni.
Cele 200.000 de joburi au generat 8 milioane de aplicări, cei mai activi fiind candidații cu experiență limitată (entry și mid-level), în timp ce seniorii și managerii au rămas mai stabili în posturile existente.