Potrivit celui mai recent studiu derulat de cea mai mare platformă de recrutare online din România, 42,5% dintre angajați plănuiesc să-și schimbe locul de muncă în următoarele trei luni. Alți 14,1% dintre respondenți vor să facă această schimbare în maximum 6 luni, ceea ce înseamnă că următoarea jumătate de an va fi extrem de dinamică din punctul de vedere al fluctuației de personal.
Motivul? Aproape 6 din 10 angajați vor să își găsească un alt loc de muncă, iar 7 din 10 nu sunt mulțumiți de jobul lor actual și aproape la fel de mulți nu se simt apreciați la locul de muncă.
“Salariul este principalul motiv pentru care românii vor să-și dea demisia. Următorul lucru care îi nemulțumește este legat de lipsa oportunităților de dezvoltare personală și profesională. O parte destul de importantă dintre cei care au participat la studiu spun că vor să schimbe domeniul sau că au nevoie de un job care să le ofere un echilibru între viața personală și cea profesională și să reducă numărul de ore lucrate peste program.” se arată în studiu.
Cei care vor să rămână pe termen lung la actualul loc de muncă apreciază relația pe care o au cu colegii, distanța scurtă dintre casă și birou, salariul, programul flexibil de lucru, că nu lucrează peste program, că au o relație bună cu managerul direct, că munca lor are un impact pozitiv în societate, că lucrează pentru o companie cu o reputație bună în piață.
Interesant este că angajații români sunt optimiști, cred că în maxumim o lună și-ar găsi alt loc de muncă, hiperoptimiștii spun că au nevoie doar de o săptămână pentru a găsi un nou job.
Concluziile studiului sunt susținute și de numărul total de aplicări din primul trimestru al lui 2019, care a crescut cu peste 30% față de aceeași perioadă a anului trecut, ajungând până la aproape 3,9 milioane.