În perioada 19.09.2022-22.09.2022 s-a desfăşurat Campania Naţională privind verificarea modului de respectare de către beneficiari a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Obiectivele campaniei:
Identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri și luarea măsurilor care se impun pentru nerespectarea de către aceștia a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional, republicată, cu modificările și completările ulterioare și a normelor metodologice de aplicare a acestei legi
Creșterea gradului de conștientizare al beneficiarilor și a zilierilor care desfășoară activități cu caracter ocazional în domeniile stabilite de legiuitor, în ceea ce privește necesitatea aplicării și respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, stipulate de Legea nr. 52/2011, republicată, cu modificările și completările ulterioare
Indentificarea beneficiarilor care folosesc zilieri în condițiile în care se impunea încheierea contractelor individuale de muncă și luarea măsurilor care se impun
Determinarea beneficiarilor de a respecta obligația de a înființa, completa registrul de evidență a zilierilor și de a transmite un extras al acestuia la inspectoratul teritorial de muncă în raza căruia societatea își are sediul, în termenul legal
În domeniul relaţiilor de muncă, au fost efectuate 10 controale. În urma controalelor efectuate au fost sancționați 3 beneficiari. Cu ocazia acestor verificări inspectorii de muncă au aplicat 6 sancţiuni contravenţionale, 3 amenzi în cuantum de 21.000 lei și 3 avertismente scrise și au fost dispuse 12 măsuri de remediere a deficiențelor constatate.
În perioada 05.10.2022-07.10.2022 s-a desfăşurat Campania Naţională pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul lucrărilor de construcţii – cod CAEN 41, 42, 43 .
Obiectivele campaniei:
identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor ce se impun pentru determinarea respectării de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă
identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor și tinerilor
determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra în REVISAL și de a le transmite la inspectoratul teritorial de muncă
creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă
diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfășoară activitate în domeniul construcțiilor, a prevederilor legale menționate
eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare
În cadrul acestei campanii, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost efectuate 10 acţiuni de control şi a fost identificată 1 persoană prestând activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă. A fost aplicată 1 sancţiune contravenţională, 1 amendă în valoare de 20000 lei.
Pentru alte încălcări ale prevederilor legislatiei muncii au fost aplicate 12 sancțiuni contravenționale, din care 9 amenzi în valoare de 16500 lei și 3 avertismente, iar pentru deficiențele constatate au fost dispuse 26 de măsuri.
Neconformități constatate: primirea la muncă fără încheierea CIM, nepăstrare la locul de muncă a evidenței orelor de muncă prestate de salariați, nepăstrare la locul de muncă a unei copii a CIM, dosare de personal incomplete, Regulament intern incomplet, contracte de muncă neactualizate.