Conform celui mai recent raport DESI din 2024, România se confruntă cu provocări semnificative în domeniul competențelor digitale. Doar 27,7% dintre românii cu vârste între 16 și 74 de ani posedă competențe digitale de bază, o stagnare în ultimii trei ani și mult sub media UE de 54%. Competențele digitale, însă, vor fi relevante pentru gradul de competitivitate și de relevanță din piața muncii. Raluca Dumitra atrăgea atenția în cadrul Learning Network Festival 2025 că „Fiecare angajat pe care nu îl digitalizăm azi este un `ambasador` al stagnării noastre de mâine”.
De altfel, liderii ANIS – Asociaţia Patronala a Industriei de Software și Servicii atrăgeau atenția recent asupra importanței finanțării unor programe de formare și reconversie profesională pentru a încuraja investițiile în dezvoltarea competențelor angajaților, dar și adopția AI la nivelul pieței muncii. În plus, pentru a forma viitoarele generații pentru competențele viitorului, e necesară și o integrare AI în programele universitare, pentru a forma specialiști pregătiți pentru noile cerințe tehnologice.