Angajații băncilor din România vor avea noi drepturi începând din luna iunie: un salariu minim brut superior celui la nivel național, cât și acordarea de plăți compensatorii, dar si noi prevederi privind egalitatea de șanse și interzicerea hărțuirii. Conform unui anunț anterior, salariul minim garantat angajaților din industria bancară va fi de 4.100 de lei brut din iunie 2024, urmând să crească, ulterior, la 4.500 de lei brut.
Consiliul Patronatelor Bancare din România și federațiile sindicale ale sectorului bancar anunță înregistrarea noului Contract de Munca. Prezentul contract prevede creșteri, în două tranșe, începând cu luna iunie a acestui an, ale salariulului minim brut superior celui la nivel național, cât și acordarea de plăti compensatorii, dar si noi prevederi privind egalitatea de sanse si interzicerea hărțuirii. Contractul colectiv de munca semnat astazi nu înlocuieste contractele colective semnate la nivel de unitati bancare, ci asigura un set minimal de beneficii privind protectia salariatilor din mai multe banci.
Pentru început, noul contract colectiv de munca va fi aplicabil doar salariaților băncilor membre CPBR, anume Banca Comerciala Romana (BCR), BRD-Groupe Societe Generale, ING Bank, Raiffeisen Bank si UniCredit Bank, la fel ca și cele două contracte colective precedente negociate la nivel de sector dar aplicabile la nivel de grup de unitati.