Numărul românilor care doresc să plece la muncă în străinătate a înregistrat o scădere constantă în ultimii ani, 2025 marcând cel mai scăzut nivel al intervalului 2021-2025 în ceea ce privește interesul pentru joburile din afara țării, arată datele eJobs.ro.
Din cele 9,8 milioane de aplicări înregistrate în România până în prezent în 2025, doar 106.000 au fost pentru pozițiile din alte țări, reprezentând doar 1,1% din totalul aplicărilor – cel mai mic procent din ultimii cinci ani.
Platforma de recrutare eJobs.ro relevă că cel mai mare număr de aplicări pentru străinătate din ultimii cinci ani a fost înregistrat în 2022, când 154.000 de persoane au aplicat pentru joburi externe, reprezentând 1,7% din totalul aplicărilor și marcând o creștere de 10% față de 2021.
Inversarea trendului
Începând cu 2023, trendul s-a inversat, intrând într-o scădere constantă care continuă și astăzi: 146.000 de aplicări în 2023 și 130.000 în 2024, ambele praguri aferente perioadei ianuarie-noiembrie ale fiecărui an analizat. În 2025, scăderea s-a accentuat, ajungând la doar 106.000 de aplicări.
Chiar și în acest context de scădere, țările care continuă să atragă lucrători români rămân Germania, Olanda, Emiratele Arabe Unite, Irlanda, Franța și Bulgaria. Acestea oferă în continuare salarii competitive și condiții de muncă care justifică emigrarea temporară sau pe termen lung.
Schimbări semnificative în ierarhia destinațiilor
Marea Britanie, până nu demult una dintre primele trei destinații vizate de români, a ajuns, după ieșirea din Uniunea Europeană, penultima cea mai căutată țară de către cei care vor să lucreze în străinătate. Brexit-ul și complicațiile legislative care au urmat au făcut ca procesul de angajare și mutare în Regatul Unit să devină semnificativ mai complicat și mai costisitor.
Față de anii trecuți, și Italia scade considerabil în clasament, în ciuda comunității românești deja foarte mari din peninsula italiană și a apropierii lingvistice care facilita integrarea. În contrast, Spania se menține constant pe locul al nouălea în preferințele lucrătorilor români.
Muncitorii calificați, cei mai căutați pe piața externă
Conform datelor eJobs, cea mai mare cerere pentru joburi în străinătate provine din partea muncitorilor calificați, care văd în țările occidentale oportunități de a-și valorifica mai bine competențele profesionale. Abia apoi urmează absolvenții de studii superioare și muncitorii necalificați, în timp ce studenților le este asociat cel mai mic număr de aplicări pentru străinătate.
Salarii atractive pentru meserii de bază
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, remunerația pentru muncitorii români în străinătate rămâne semnificativ mai mare decât în țară. Un șofer care lucrează în afara României poate câștiga în medie 3.000 de euro net pe lună, un bucătar poate ajunge la 4.000 de euro lunar, un muncitor în construcții poate primi între 2.200 și 3.500 de euro, iar un curier aproximativ 2.000 de euro pe lună.