O măsură fiscală introdusă în 2021 printr-o ordonanță de urgență (OUG 130/2021) își arată efectele în această perioadă, pentru firmele care au angajați plătiți cu salariul minim: aceștia ar trebui să treacă la un nivel de plată superior.
Potrivit ordonanței, „salariul de bază minim brut garantat în plată poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă”. După expirarea acestei perioade, respectivul angajat va fi plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut garantat în plată. Prevederile se aplică „pentru salariatul plătit cu salariul de bază minim brut garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă, perioada de maxim 24 de luni fiind calculată începând cu data de 1 ianuarie 2022.”
Documentul nu conține însă nicio specificație cu privire la cuantumul creșterii salariale, prin urmare acesta poate fi de câțiva lei. Totodată, nu există nicio mențiune cu privire la situația în care este încheiat un nou contract de muncă, pentru același salariu minim. (Sursa: Hotnews.ro)