În Ungaria, din luna iunie va intra în vigoare reglementarea privind desfăşurarea activităţii în regim de telemuncă. Datorită modificărilor aduse legii, care intră în vigoare după ridicarea stării de alertă din 31 mai, posibilitatea de a lucra de acasă va rămâne pe termen lung, scrie Magyar Nemzet, citată de Rador.
Crearea unor condiții flexibile și a unui program hibrid de lucru va depinde în continuare de acordul dintre angajator și angajat. Regulile privind telemunca, de exemplu desfăşurarea activităţii la domiciliu, vor intra în vigoare începând cu 1 iunie.
Category: Întrebarea săptămânii