Începe întocmirea listelor cu profesoarele care aleg să se pensioneze la 65 de ani

Unitățile de învățământ din întreaga țară încep, de luni 12 ianuarie, întocmirea listelor cu profesoarele care optează pentru menținerea în activitate ca titular până la împlinirea vârstei de 65 de ani.

Perioada de exprimare a opțiunilor se extinde până pe 23 ianuarie 2026, iar listele se realizează în baza cererilor înregistrate la secretariatele unităților de învățământ. În paralel, școlile vor întocmi și listele cu personalul didactic titular care îndeplinește condițiile legale de pensionare începând cu data de 1 septembrie 2026.

Conform metodologiei-cadru de mobilitate, profesoarele titulare care nu împlinesc 65 de ani până la data de 1 septembrie 2026 pot opta, în scris, pentru menținerea în activitate ca titular până la împlinirea vârstei de 65 de ani, potrivit Legii învățământului preuniversitar nr. 198/2023.

Condițiile legale de pensionare pentru septembrie 2026 sunt clare: pentru femei, vârsta la ieșirea la pensie este de 62 de ani și 7 luni, cu un stagiu complet de cotizare de 33 de ani și 6 luni, respectiv minim 15 ani stagiu de cotizare. Pentru bărbați, vârsta de pensionare este de 65 de ani, cu stagiul complet de cotizare de 35 de ani, respectiv 15 ani stagiul minim.

Cadrele didactice titulare, femei, care îndeplinesc aceste condiții, precum și cele care au avut calitatea de personal didactic de predare titular, reîncadrate în funcția de personal didactic de predare în anul școlar 2025-2026 sub condiția suspendării pensiei pe durata reîncadrării, pot opta fie pentru menținerea în activitate ca titular până la împlinirea vârstei de 65 de ani, fie pentru pensionarea începând cu data de 1 septembrie 2026.

Opțiunea se adresează în scris consiliului de administrație al unității de învățământ. Profesoarele care optează pentru menținerea în activitate ca titular până la împlinirea vârstei de 65 de ani beneficiază de toate drepturile personalului didactic titular.

Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023 stipulează că, cu cel puțin 30 de zile calendaristice anterior împlinirii condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, personalul din învățământul preuniversitar poate opta pentru continuarea executării contractului individual de muncă până la împlinirea vârstei standard de pensionare prevăzută de lege pentru bărbați, respectiv vârsta de 65 de ani. Textul legii precizează explicit că angajatorul nu poate îngrădi sau limita acest drept.

Pe lângă listele cu profesoarele care optează pentru menținerea în activitate, unitățile școlare trebuie să întocmească și liste cu personalul didactic titular care îndeplinește condițiile legale de pensionare începând cu 1 septembrie 2026, atât pentru limită de vârstă, cât și la cerere, pentru pensionare anticipată.