Deși dificultățile atragerii de candidați specializați din anumite sectoare de activitate au rămas aceleași, a existat o oarecare relaxare, chiar dacă doar temporară, explică Răzvan Zglobiu (foto), Head of Sales and Talent Acquisition la APT Resources & Service, în cadrul emisiunii HR Talks, realizată de wall-street.ro.
Specialiștii de la APT au indicat pozițiile de până acum în care se găsesc cel mai greu candidați în piața din România. Pozițiile de meseriași, ca lăcătuși mecanici, strungari, dulgheri și tot ce ține de operatori CNC ( personă care lucrează în firmele dotate cu mașini-unelte cu comandă numerică și/sau centre de prelucrare cu comandă numerică) sunt cele mai greu de acoperit. În principal, atât muncitorii calificați, cât și cei necalificați se încadrează ca fiind „rari” pe piața locală a muncii.
Un alt călcâi al lui Ahile din economia românească în ceea ce privește deficitul de candidați din piața muncii sunt și șoferii, ingineri și specialiștii din vânzări.
Wall-street.ro