Alexandru Rogobete: „Medicii nu sunt problema sistemului. Ei sunt fundamentul lui.”
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a transmis un mesaj puternic și tranșant privind responsabilitatea și funcționarea sistemului de sănătate din România, subliniind că medicii și personalul medical nu pot fi transformați în „țapi ispășitori” pentru deficiențele administrative acumulate în ani de zile.
Într-o luare de poziție fermă, Rogobete a atras atenția asupra dezechilibrelor care persistă de mult timp în sistem, afirmând că acesta poate funcționa corect numai atunci când există echilibru între toate componentele sale – profesioniști, management și mecanisme administrative eficiente.
Personalul medical, în centrul criticilor nedrepte
Ministrul a evidențiat situațiile în care personalul medical ajunge să fie acuzat pe nedrept pentru probleme ce țin, de fapt, de organizare, finanțare și administrare.
„Medicii, asistentele, infirmierele – oamenii care poartă sistemul pe umeri – nu pot fi puși în linia întâi ca țap ispășitor pentru nepăsare, nedreptăți sau incompetență administrativă”, a subliniat acesta.
Potrivit lui Rogobete, profesioniștii din sănătate sunt cei care sacrifică nopți, sărbători și timp alături de familie pentru a-și face datoria, iar respectul și demnitatea lor trebuie reconstruite pentru a restabili încrederea pacienților în întreg sistemul.
O dublă responsabilitate: față de pacienți și față de personalul medical
Ministrul nu a ezitat să sublinieze că a intervenit ferm de fiecare dată când personalul medical a avut comportamente nepotrivite.
Însă, în egală măsură, consideră că are obligația de a apăra profesioniștii dedicați din sistem:
„Medicii, asistentele și întreg personalul medical nu sunt problema. Ei sunt soluția. Problema este un sistem administrativ care ani la rând nu și-a putut organiza corect modul de finanțare.”
Această poziționare vine într-un moment în care opinia publică este adesea polarizată în urma unor cazuri izolate, iar presiunea pe profesioniști este uriașă.
Reforma promisă: simplificare, echitate și performanță
Alexandru Rogobete a prezentat patru direcții majore ale reformei pe care ministerul o pregătește:
1. Reclasificarea spitalelor – simplificare și claritate
Sistemul actual include opt categorii de spitale, cu mecanisme de finanțare complicate și greu de înțeles.
Propunerea ministerului: un model simplificat cu trei categorii – spitale strategice, categoria I, II și III, clasificate în funcție de infrastructură și serviciile efective pe care le oferă.
2. Un nou normativ de personal
În prezent, numărul angajaților este stabilit strict în funcție de numărul de paturi, fără a lua în calcul complexitatea cazurilor sau încărcarea reală.
Rogobete vrea un normativ modern, adaptat realității din teren: acolo unde cazurile sunt mai dificile sau volumul de pacienți este mare, trebuie alocat mai mult personal.
3. Reforma gărzilor – un sistem echitabil
Gărzile sunt considerate în prezent inechitabile și prost organizate.
Ministerul propune introducerea a trei tipuri de gărzi:
- gărzi la domiciliu,
- gărzi de monitorizare,
- gărzi de urgență,
fiecare cu tarife diferențiate și adaptate responsabilităților.
4. Performanță reală în managementul spitalelor
Rogobete amintește că, din august, au fost introduse criterii reale de performanță pentru manageri și șefi de secție, o schimbare care ar trebui să producă rezultate vizibile.
Diferențele între spitale sunt evidente: unele unități sanitare închid anul cu excedent de milioane de euro – dovadă că acolo unde managementul este bun, lucrurile funcționează.
Profesioniștii – „inima sistemului”
Ministrul a reafirmat, în final, că toți specialiștii din sănătate – de la medici și asistente până la biologi, kinetoterapeuți și chimiști – reprezintă temelia sistemului.
„Fără ei nu se poate. Nu ei sunt vinovați pentru anii de lipsă de viziune administrativă”, a concluzionat Rogobete.