Parlamentarii şi guvernele UE au convenit joi un acord diluat cu privire la drepturile lucrătorilor Uber, Deliveroo şi altor companii cu platforme online pentru servicii, transmite agenția Reuters, citată de News.ro.
Acordul preliminar încheiat joi între parlamentarii UE şi Belgia, actualul deţinător al preşedinţiei rotative a UE, elimină un set de criterii propuse de Comisia Europeană pentru a determina dacă o companie online este angajator, în urma lobby-ului companiilor şi a criticilor din partea companiilor din unele tari.
În schimb, legislaţia naţională, contractele colective şi jurisprudenţa vor dicta dacă un lucrător este angajat, menţinând de fapt status quo-ul.
Guvernele vor defini, de asemenea, criteriile de angajare pentru lucrătorii online, care pot fi contestate de companii.
Sarcina oferirii dovezilor va reveni şi companiilor, să arate că lucrătorii lor nu sunt angajaţi.
Acordul va trebui să fie aprobat de reprezentanţii celor 27 de guverne ale UE în zilele următoare, iar apoi printr-un vot oficial al ambelor părţi, înainte ca acesta să devină lege.
Acordul mai prevede că deciziile importante, cum ar fi concedierile, nu ar trebui luate de sisteme automate sau de un algoritm.