Conducerea Primăriei Luduș a prezentat, în cadrul unei ședințe informale cu angajații instituției, planul de reorganizare / restructurare a aparatului administrativ local.
Acest plan urmează să fie supus aprobării Consiliului Local sub forma unui proiect de Hotărâre și vizează optimizarea activității instituției, astfel încât să putem continua dezvoltarea orașului în condiții de maximă sustenabilitate financiară.
Prin această reorganizare, 𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐝𝐮𝐜 𝟑𝟗 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐢𝐧 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚̆ 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐚𝐥𝐚̆, ceea ce va genera o economie anuală la bugetul local 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐬𝐭𝐞 𝟑 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐨𝐚𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐢.
Conform noii organigrame propuse de edilii orașului, numărul posturilor de 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭̦𝐢𝐞 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐥𝐚̆ aflate pe statele de plată ale Primăriei 𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐝𝐮𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝟏𝟔 𝐥𝐚 𝟗 și 𝐧𝐮 𝐯𝐚 𝐦𝐚𝐢 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐮𝐧 𝐬̧𝐞𝐟 𝐚𝐥 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭̧𝐢𝐞𝐢 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐥𝐞.
Se desființează de asemenea, serviciul voluntar pentru situații de urgență (10 angajați), 𝐢̂𝐧 𝐮𝐫𝐦𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐭𝐢𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐜𝐮 𝐈𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫𝐚𝐭𝐮𝐥 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐒𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭̦𝐢𝐢 𝐝𝐞 𝐔𝐫𝐠𝐞𝐧𝐭̦𝐚̆ 𝐌𝐮𝐫𝐞𝐬̦ (𝐈𝐒𝐔 𝐌𝐮𝐫𝐞𝐬̦), prin care Primăria va asigura volumul suplimentar de apă cu mașina proprie de pompieri, pentru toate cazurile care impun intervenții de acest tip. 𝐌𝐞𝐧𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚̆𝐦 𝐟𝐚𝐩𝐭𝐮𝐥 𝐜𝐚̆ 𝐈𝐒𝐔 𝐌𝐮𝐫𝐞𝐬̦ 𝐚𝐫𝐞 𝐞𝐜𝐡𝐢𝐩𝐚̆ 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭̦𝐢𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐚𝐧𝐞𝐧𝐭𝐚̆ 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢𝐳𝐚𝐭𝐚̆ 𝐢̂𝐧 𝐋𝐮𝐝𝐮𝐬̦, 𝐟𝐢𝐢𝐧𝐝 𝐝𝐨𝐭𝐚𝐭𝐚̆ 𝐜𝐮 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐦𝐩𝐢𝐞𝐫𝐢 𝐬̦𝐢 𝐝𝐞𝐬𝐜𝐚𝐫𝐜𝐞𝐫𝐚𝐫𝐞, 𝐜𝐚 𝐚𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐧𝐮 𝐯𝐚 𝐬𝐜𝐚̆𝐝𝐞𝐚 𝐭𝐢𝐦𝐩𝐮𝐥 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭̧𝐢𝐞 𝐥𝐚 𝐮𝐧 𝐢𝐧𝐜𝐞𝐧𝐝𝐢𝐮.
O altă măsură inclusă în planul de reorganizare a aparatului administrativ este 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐳𝐢𝐚 𝐏𝐫𝐢𝐦𝐚𝐫𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐝𝐞 𝐚 𝐫𝐞𝐧𝐮𝐧𝐭̦𝐚 𝐥𝐚 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐢𝐢𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢. 
Adoptarea noilor măsuri de restructurare a aparatului administrativ este impusă de mai mulți factori esențiali:
𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚̆𝐫𝐢𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐢𝐞𝐜𝐭𝐞𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐭̦𝐢𝐢, 𝐩𝐫𝐞𝐜𝐮𝐦 𝐬̦𝐢 𝐞𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐢𝐞𝐜𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐭̦𝐢𝐢, esențiale pentru dezvoltarea orașului, într-un context în care finanțarea de la bugetul de stat a scăzut semnificativ. Practic, fiecare nouă accesare de fonduri nerambursabile înseamnă o povară financiară suplimentară pentru bugetul local, cheltuielile de realizare a proiectelor și cofinanțările din resurse proprii fiind condiții obligatorii pentru obținerea finanțărilor.
Necesitatea creșterii eficienței aparatului administrativ, printr-o mai bună organizare a resurselor umane și optimizarea proceselor interne;
Situația veniturilor la bugetul local, care impune adaptarea cheltuielilor pentru a evita riscul de supraîncărcare a obligațiilor financiare și de intrare în incapacitate de plată.
𝐑𝐞𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐚𝐩𝐚𝐫𝐚𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧 𝐚𝐥 𝐏𝐫𝐢𝐦𝐚̆𝐫𝐢𝐞𝐢 𝐧𝐮 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐨𝐚𝐫 𝐨 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐚̆ 𝐫𝐞𝐝𝐮𝐜𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐫𝐢, 𝐜𝐢 𝐨 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐧𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜𝐚̆ 𝐚 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭̦𝐢𝐞𝐢 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐚 𝐩𝐮𝐭𝐞𝐚 𝐟𝐮𝐧𝐜𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚 𝐦𝐚𝐢 𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐬̦𝐢 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐚 𝐚𝐬𝐢𝐠𝐮𝐫𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐫𝐬𝐞𝐥𝐞 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐚𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐳𝐯𝐨𝐥𝐭𝐚̆𝐫𝐢𝐢 𝐨𝐫𝐚𝐬̦𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮.
Ne asumăm responsabilitatea pentru această decizie dificilă, dar absolut necesară pentru viitorul Ludușului. Suntem convinși că prin această măsură vom putea asigura o administrație flexibilă și eficientă, capabilă să răspundă provocărilor și cerințelor unei administrații moderne și performante.
Noua organigramă împreună cu proiectul de hotărâre care va fi supus aprobării Consiliului Local sunt publicate integral pe site-ul primăriei, ca etapă premergătoare necesară în procesul de asigurare a transparenței decizionale.
Mulțumim tuturor celor implicați pentru înțelegerea și susținerea acestui proces de modernizare a administrației publice locale.
𝐏𝐫𝐢𝐦𝐚̆𝐫𝐢𝐚 𝐋𝐮𝐝𝐮𝐬̦