Sindicatele au semnat contractul de muncă. Cât se câștigă la Petrom și ce beneficii au angajații?

Conducerea OMV Petrom și Sindicatul Național Petrom au semnat noul contract colectiv de muncă pentru perioada 2026-2027, după o negociere prelungită și dificilă, care a inclus și o procedură de conciliere Inspectoratul Teritorial de Muncă București. Contextul economic complicat al industriei petroliere, marcat de volatilitatea pieței, prețul scăzut al petrolului, inflație și scăderea cererii, a îngreunat semnificativ ajungerea la un acord.

Iată ce obțin angajații în urma noului contract.

Ce primesc angajații în 2026

Începând cu ianuarie 2026, valoarea tichetelor de masă a crescut la 40 de lei pe zi. În plus, odată cu drepturile salariale ale lunii februarie 2026, fiecare angajat va încasa o plată unică de 3.500 de lei brut.

De la 1 martie 2027, salariile de bază vor fi majorate cu 4%, cu condiția ca sporul să nu fie mai mic de 350 de lei brut per angajat. În ceea ce privește tichetele de masă, compania se angajează să mențină o diferență de 5 lei față de plafonul legal maxim, în situația în care acesta va depăși suma de 45 de lei pe tichet.

Celelalte drepturi și beneficii rămân la nivelul din 2025 și vor fi menținute în noul contract colectiv de muncă. Angajații OMV Petrom beneficiază astfel de un pachet extins care include primă de performanță calculată la 4,5% din fond trimestrial, indemnizație de concediu echivalentă cu dublul salariului de bază pentru fiecare zi liberă, rambursare de 4.000 de lei pe an pentru servicii turistice și o primă dedicată Zilei Petrolistului de 3.800 de lei.

La acestea se adaugă prime de câte 300 de lei de 8 Martie, 1 Iunie și 25 Decembrie, decontare lunară de 400 de lei pentru grădiniță, ajutoare financiare pentru evenimente personale precum căsătorie, naștere, adopție sau deces, decontarea transportului pe rutele fără navetă asigurată, diurnă de 150 de lei pe zi pentru delegații interne, sporuri peste minimul legal pentru ore de noapte și sărbători legale, indemnizații specifice pentru activitățile offshore, precum și sprijin financiar în cazul bolilor grave.

Compania continuă restructurarea

OMV Petrom, cea mai mare companie din România, a încheiat anul 2025 cu 9.438 de angajați, în scădere cu aproximativ 10% față de anul 2024, când efectivul se ridica la 10.545 de persoane. Reducerea a fost realizată în principal prin programe de plecări voluntare și pensionări.