Rata șomajului în județul Mureș a ajuns la 2,8% la sfârșitul lunii octombrie 2025, în scădere față de aceeași perioadă a anului trecut, când se situa la 2,87%, potrivit raportului de activitate publicat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Mureș.
La 31 octombrie 2025, în evidențele AJOFM Mureș figurau 5.813 șomeri, cu aproape 200 mai puțini decât în aceeași lună a anului precedent. Cea mai mare scădere s-a înregistrat în luna aprilie, când diferența față de 2024 a fost de peste 1.100 de persoane.
În primele zece luni ale anului, 3.124 de persoane au fost încadrate în muncă prin intermediul agenției, din totalul de aproape 11.000 de beneficiari ai serviciilor de consiliere și mediere. Dintre cei angajați, 2.858 au obținut contracte pe perioadă nedeterminată.
Angajatorii din județ au declarat 4.435 de locuri de muncă vacante în perioada analizată, cele mai multe posturi fiind disponibile în comerț și servicii, logistică, industria textilă și construcții. Ocupațiile cele mai căutate includ lucrător comercial, manipulant mărfuri, confecționer textile, agent de securitate și conducător auto.
Radiografia șomajului arată însă și provocări importante. Aproape trei sferturi dintre șomeri, mai exact 72,73%, provin din mediul rural, iar majoritatea absolută, 71,53%, au cel mult studii gimnaziale. Doar 290 de persoane din totalul șomerilor au studii universitare.
Din punct de vedere al vârstei, grupa 40-49 de ani este cea mai afectată, cu 1.347 de șomeri, urmată de persoanele între 30 și 39 de ani și de cele peste 55 de ani. Femeile reprezintă 46,52% din totalul șomerilor, fiind majoritare în categoriile de vârstă 40-49 ani și 50-55 ani.
Programele de formare profesională au cuprins 411 persoane, dintre care 72,51% femei și 51,34% din mediul rural. Cele mai solicitate cursuri au fost cele de ajutor de bucătar, lucrător în comerț și operator calculator.
AJOFM Mureș a organizat și acțiuni dedicate tinerilor, prin programul „De la școală, la viață profesională, spre carieră”, în cadrul căruia 800 de elevi au participat la ședințe de informare și orientare profesională.
Bugetul asigurărilor pentru șomaj a înregistrat o execuție de 84%, iar peste jumătate din cheltuieli, respectiv 50,81%, au fost direcționate către măsuri active de stimulare a ocupării, precum subvenții pentru angajatori și prime de încadrare.
Maria Manu