Sistemul actual de impozitare a muncii prezintă vulnerabilităţi structurale semnificative, iar transformările economice majore au un impact profund asupra pieţei forţei de muncă, potrivit unui studiu realizat de Deloitte pentru Confederaţia Patronală Concordia citat de Agerpres.
Studiul „Impozitarea muncii în România” evaluează provocările economice, demografice şi administrative care influenţează fiscalitatea muncii şi identifică direcţii concrete de modernizare a sistemului într-un mod echilibrat şi sustenabil, menţionează sursa citată.
România a înregistrat în 2024 un deficit bugetar de 9,3% din PIB, unul dintre cele mai mari din UE, iar rata de ocupare (20-54 ani) este 69,5%, semnificativ sub media UE de 75,8%, conform datelor analizate de Deloitte.
Reprezentanţii Concordia atrag atenţia că România are una dintre cele mai mari poveri fiscale efective pentru angajaţi din regiune, de 41,5%, în ciuda cotei unice.
Autorii studiului susţin că România are nevoie de „o reformă pragmatică, nu de schimbări bruşte de taxe şi de o arhitectură fiscală coerentă, stabilă şi echitabilă, fără creşteri de taxe pe muncă, care ar afecta ocuparea, competitivitatea şi piaţa muncii, deja vulnerabile în faţa şocurilor externe actuale”.