Anul 2025 a adus o abordare prudentă din partea multor angajatori în ceea ce privește extinderea echipelor și majorarea pachetelor salariale sau de beneficii extra-salariale. Cu toate acestea, anumite sectoare au continuat să facă ajustări salariale, unele chiar de două cifre comparativ cu 2024. Această dinamică este pusă pe seama, pe de o parte, a companiilor cu politici interne care indexează salariile cel puțin cu inflația și, pe de altă parte, a domeniilor care continuă să angajeze, dar se confruntă cu o lipsă acută de candidați specializați, forțându-le să rămână competitive salarial.
Potrivit datelor Salario (comparatorul salarial eJobs), sectorul IT a înregistrat cele mai semnificative creșteri salariale în 2025, ajungând la aproximativ 11% față de anul precedent. În ciuda eliminării facilităților fiscale de la începutul anului, IT-ul rămâne domeniul cel mai bine plătit, cu o medie salarială netă de 8.000 de lei pe lună.
Alte sectoare care au înregistrat creșteri notabile includ:
- Farmaceutic: cea mai mare creștere raportată, de +15%. Salariul mediu net în Farma a ajuns la 5.200 de lei în 2025.
- Telecomunicații: creștere de +11%, cu o medie salarială netă de 6.000 de lei.
- Imobiliare: creștere de +11%, cu un salariu mediu net de 5.000 de lei.
- Construcții: salariile au crescut cu 10%, ajungând la o medie netă de 5.000 de lei.
- Audit și Consultanță: Creștere de +10%, cu o medie netă de 5.500 de lei.
- Energie: Creștere salarială de 8%, media netă fiind de 6.500 de lei.
Creșterile salariale din Energie și Construcții sunt influențate de un deficit major de candidați, unde muncitorii calificați (electricieni, instalatori, zugravi) și inginerii rămân segmentele cele mai căutate. Lupta angajatorilor pentru a atrage acești specialiști este descrisă ca fiind acerbă.
Factori externi, precum creșterea TVA și o inflație de aproape două cifre, au redus puterea reală de cumpărare, determinând mulți angajați să caute posturi cu salarii mai mari. Astfel, majorarea salariilor a servit și ca măsură de prevenire a plecărilor masive din companii, argument ce devine o presiune externă mai ales în sectoare cu niveluri salariale medii mai reduse, cum ar fi producția, retailul sau industria alimentară.
Pe de altă parte, domenii precum financiar / contabilitate, banking, administrativ / logistică sau transport / distribuție au menținut salarii plafonate. Mediile salariale nete în aceste cazuri variază între 4.500 de lei (administrativ / logistică) și 5.000 de lei (financiar / contabilitate, banking, transport / distribuție).
În prezent, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile 22.000 de locuri de muncă la nivel național, din care peste 1.500 sunt disponibile candidaților din județul Mureș.