Topul salariilor pe domenii: de la IT la saloanele de înfrumusețare, unde se câștigă mai bine?

Sectorul IT continuă să domine clasamentul domeniilor cu cele mai mari salarii din România la începutul anului 2026, cu un salariu mediu net de 8.000 de lei pe lună la nivel național, în creștere cu aproximativ 15% față de anul trecut, conform datelor publicate de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Pe locul al doilea se situează domeniul petrol și gaze, cu o medie netă de 6.800 de lei, urmat de automatizări, cu 6.200 de lei. Construcțiile, audit și consultanță și ingineria au aceeași medie salarială, 6.000 de lei net pe lună. O surpriză a clasamentului este intrarea domeniului crewing și casino direct în zona de vârf, cu o medie tot de 6.000 de lei. „Este un domeniu care angajează mult, care are permanent nevoie de personal și care reușește să atragă candidați prin pachetele salariale atractive”, a explicat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.

La polul opus, cele mai mici salarii se regăsesc în sectoarele cu volum mare de angajări dar nivel redus de specializare. Saloanele și clinicile de înfrumusețare au cea mai scăzută medie salarială – 3.900 de lei net, urmate de pază și protecție cu 4.000 de lei. Retailul și sectorul de call-center/BPO se situează la 4.200 de lei pe lună, iar industria alimentară la 4.500 de lei și turismul la 4.400 de lei. Reprezentanta eJobs a precizat că în aceste sectoare, specialiștii și managerii câștigă comparabil cu cei din domeniile mai bine plătite, însă ponderea mare a angajaților entry-level trage media salarială în jos.

Diferențele sunt semnificative și din punct de vedere geografic. Bucureștiul conduce detașat cu o medie de 6.000 de lei pe lună, urmat de Cluj (5.500 de lei) și Timiș (5.100 de lei). La celălalt capăt, Vaslui are cea mai mică medie – 3.800 de lei, iar județe precum Vrancea, Vâlcea, Suceava sau Caraș-Severin se situează la pragul de 4.000 de lei.

Datele eJobs mai arată că, indiferent de domeniu, așteptările salariale ale angajaților și candidaților depășesc oferta angajatorilor cu o medie de 30%. Cele mai mari decalaje între așteptări și veniturile reale se înregistrează în sectorul bancar și în imobiliare, unde diferența ajunge la 40%. Cele mai mici discrepanțe sunt în jurnalism (20%), vânzări (25%) și funcții publice (29%).