Codul Muncii prevede 16 zile considerate sărbători legale, în care nu se lucrează, însă în 2023 12 dintre acestea pică în timpul săptămânii, deci sunt în mod real libere.
Celor 12 zile li se adaugă alte trei zile libere, punte, decise de Guvern. Prin urmare, angajaţii din sectorul public vor avea în 2023 mai multe ”minivacanţe” de patru zile, când zilele libere sunt precedate sau urmate de zile de weekend: de 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor, de 1 iunie – Ziua Copilului, de 15 august – Adormirea Maicii Domnului. De asemenea, tot minivacanţe vor fi şi de Paşte, de Ziua Naţională şi de Crăciun.
Category: Stirile Punctul