Cererea pentru muncitori străini în România atinge cote record în 2025, iar o parte din ei vin în Mureș
România traversează o perioadă fără precedent în ceea ce privește atragerea forței de muncă străine. Cifrele oficiale, dar și datele independente din piață confirmă această tendință și ne arată că în doar câteva decade, am trecut de la probleme cu rate de ocupare a forței de muncă, la deficitele acute de personal în anumite sectoare.
Avize record în primele șapte luni ale anului
Datele Inspectoratului General pentru Imigrări arată o activitate intensă în prima parte a anului 2025. Polițiștii de imigrări au emis, la nivel național, 49.643 de avize de angajare în muncă pentru străinii care doresc să lucreze în România în perioada 1 ianuarie – 31 iulie. Această cifră reprezintă aproape jumătate din contingentul anual aprobat, fiind utilizat în proporție de 49,6% până la sfârșitul lunii iulie.
Structura acestor avize relevă prioritățile pieței muncii din România. Majoritatea avizelor au fost eliberate pentru lucrători permanenți, fiind înregistrate 49.139 de astfel de documente, ceea ce sugerează că angajatorii caută stabilitate pe termen lung. Restul avizelor s-au distribuit între diverse categorii: 169 pentru lucrători sezonieri, 115 pentru lucrători înalt calificați, 187 pentru lucrători detașați și 28 pentru transferuri în cadrul aceleiași companii (ICT). Mai trebuie spus că o parte din ei vin chiar în Mureș. Deși Inspectoratului General pentru Imigrări nu dă date defalcate pe județe, știm că încă din 2019 peste 600 de cereri veneau pentru angajări în județul Mureș. Păstrând proporțiile, putem asuma că acum, doar din primele 7 luni ale anului, e destul de probabil că numărul acestora e tot de ordinul sutelor, dacă nu cumva a trecut de 1.000.
O cerere în continuă expansiune
Companiile de recrutare confirmă că această tendință nu doar că se menține, ci se intensifică. Firmele de recrutare a forței de muncă susțin că cererea pentru angajații non-UE a atins cifre record, în prima parte a acestui an. Mai mult decât atât, specialiștii estimează o accelerare semnificativă în perioada următoare.
Melania Pop, Managing Partner la International Work Finder, citată de o analiză Termene.ro, spune că în 2025, firma pe care o reprezintă are aproximativ 1.000 de cereri de furnizare de angajați pe lună, în principal din partea companiilor din producție, retail, construcții, logistică, HoReCa, agricultură și transporturi.
Anticipările pentru perioada următoare sunt și mai ambițioase. Se așteaptă la o majorare de 30-40% a cererilor începând cu jumătatea lunii august, în industriile cu volum mare de muncă operațională, pe măsură ce companiile se pregătesc pentru perioada de vârf de toamnă-iarnă.
Sectoarele cu cea mai mare cerere
Piața muncii românești prezintă o diversificare interesantă în ceea ce privește sectoarele care solicită forță de muncă străină. Cele mai active sectoare rămân construcțiile, transportul rutier, agricultura, serviciile de curățenie, retailul și industria alimentară.
International Work Finder, spun că în ultimii 8 ani de activitate au furnizat peste 4.000 de angajați plasați în logistică și depozite, 3.000-4.000 în curierat și livrări, peste 3.000 în HoReCa, peste 2.500 în construcții, peste 1.800 în automotive și peste 1.600 în sectorul de reciclare.
Profilul căutat de angajatori
Angajatorii caută în special personal necalificat sau semicalificat, dispus să lucreze pe perioade mai lungi și să respecte programul și ritmul de lucru cerut. Însă preferințele se îndreaptă tot mai mult către stabilitate: tot mai mulți angajatori își doresc lucrători stabili, responsabili, care pot fi fidelizați, în dauna sezonierilor.
Din punct de vedere geografic, în această an s-a observat o creștere constantă a cererii, în special pentru lucrători din Asia, care vin cel mai adesea din țări precum Nepal, Bangladesh, India sau Sri Lanka, conform Mădălinei Anghene director executiv Angajații Ideali SRL.