Guvernul aprobă angajări pe câteva sute de posturi la Transgaz, Hidroelectrica și Transelectrica

Guvernul a aprobat trei memorandumuri prin care deblochează angajările la cele mai importante companii energetice ale statului: Transgaz, Hidroelectrica și Transelectrica. În total, este vorba despre 402 posturi și o creștere a cheltuielilor salariale de aproximativ 29,9 milioane de lei în acest an. Toți banii vin din veniturile proprii ale companiilor, nu de la bugetul de stat.

De ce era nevoie de acordul Guvernului

Prin OUG nr. 89 din 24 decembrie 2025, companiile de stat nu mai pot ocupa posturile care erau vacante la finalul anului 2025 decât dacă Guvernul aprobă expres acest lucru, printr-un memorandum. Practic, timp de mai bine de jumătate de an, companiile au avut mâinile legate, chiar și acolo unde concursurile erau deja finalizate. Toate cele trei documente au fost aprobate de premierul Ilie-Gavril Bolojan și avizate de vicepremierul interimar Oana-Clara Gheorghiu și de ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare.

Transgaz: 148 de posturi, în mare parte meserii tehnice

Compania avea, la 31 decembrie 2025, un total de 5.261 de posturi aprobate, dintre care 148 vacante. Structura lor spune multe despre ce fel de oameni caută:

• 53 de lăcătuși mecanici întreținere și reparații
• 20 de electricieni întreținere și reparații
• 20 de ingineri mecanici
• 15 sudori
• 14 ingineri proiectanți
• 12 operatori transport și reglare gaze naturale
• 10 ingineri constructori
• 4 dispeceri

Memorandumul precizează că ocuparea acestor posturi era necesară încă din 2025, dar nu a fost posibilă din cauza lipsei de personal calificat, cu specializare în domeniul de activitate al companiei. Argumentele sunt că fără acești oameni există „pericolul real” al neacoperirii unor locuri de muncă esențiale pentru mentenanța și intervențiile la conductele magistrale. Documentul enumeră riscurile: scăderea siguranței în exploatare, încălcarea Codului Muncii prin imposibilitatea acordării concediilor, rechemări frecvente din concediu, oboseala accentuată a angajaților și riscul unor avarii.

Costul: 9,548 milioane de lei.

Transgaz este operator de infrastructură critică europeană și națională, este listată la Bursa de Valori București și, potrivit memorandumului, a virat la bugetul de stat peste 3,2 miliarde de lei în ultimii cinci ani.

Hidroelectrica: 130 de posturi 

Cel mai mare producător de energie electrică din România avea 319 posturi vacante la finalul lui 2025. Guvernul a aprobat ocuparea a aproximativ 100 dintre ele, plus înființarea a 30 de posturi noi pentru activitatea de furnizare. Impact total: 8,08 milioane de lei.

Cea mai serioasă informație din document ține de siguranța muncii. În primele cinci luni ale anului 2026, ca efect direct al interdicției de a angaja, compania a înregistrat depășiri ale numărului maxim de ore suplimentare permis de Codul muncii la peste 60 de salariați – iar numărul urma să crească în a doua jumătate a anului. Asta în condițiile în care centralele funcționează în ture continue, iar un post vacant generează, în medie, 180 de ore suplimentare pe lună pentru colegii care îl acoperă.

Interesant este și calculul: plata acelor 180 de ore suplimentare costă aproximativ 16.000 de lei, în timp ce un angajat nou pe post ar costa circa 14.300 de lei pe lună. Cu alte cuvinte, blocarea angajărilor ieșea mai scump decât angajarea.

Cele 30 de posturi noi sunt justificate prin explozia activității de furnizare: de la 474.937 de clienți la finalul lui 2024, Hidroelectrica a ajuns la 1.069.171 de clienți în mai 2026, o creștere de peste 125%. Potrivit datelor din memorandum, un angajat al departamentului de furnizare deservește în medie aproape 8.764 de clienți – de departe cel mai încărcat raport dintre furnizorii mari de pe piață.

Transelectrica: 124 de posturi 

Operatorul rețelei naționale de transport al energiei electrice avea 162 de posturi vacante la finalul anului trecut, dintre care 94 chiar în activitatea de bază: dispecerat, exploatare, mentenanță, dezvoltare. Guvernul a aprobat ocuparea a 124 de posturi, cu un impact de 12,278 milioane de lei.

Compania invocă un program investițional care aproape se dublează: după 2,45 miliarde de lei investiți în perioada 2020–2024, pentru 2025–2029 sunt planificate 4,6 miliarde de lei, o bună parte din fonduri europene nerambursabile. La asta se adaugă complexitatea crescută a operării sistemului, cu tot mai multă energie regenerabilă intermitentă în rețea și cu interconectările cu Ucraina și Republica Moldova.

Documentul face trimitere, ca avertisment, la blackout-ul din peninsula Iberică, exemplu al riscurilor pe care le presupune gestionarea unui sistem energetic în tranziție.

Ce urmează

În toate cele trei cazuri, angajările se vor face etapizat, începând cu luna august 2026, prin concursuri organizate conform procedurilor interne ale fiecărei companii. Cei interesați de posturile de la Transgaz pot urmări anunțurile pe site-ul companiei și la sediile sucursalelor teritoriale.