Noua lege a salarizării ar putea aduce salarii de bază mai mari și schimbări pentru sporul de doctorat

Noua lege a salarizării va presupune salarii de bază mai mari, prin includerea în acestea a unei părți din sporurile și stimulentele acordate acum separat, a declarat Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Fondurilor Europene și al Muncii, într-o intervenție la TVR Info.

Potrivit ministrului, în prezent există 154 de stimulente aflate în afara salariului de bază, de la sporuri și bonusuri până la alte forme de recompensare. Noua logică a legii ar urma să fie simplificarea acestui sistem și includerea unei părți din aceste sume în salariul de bază, astfel încât grila de salarizare să fie mai clară și mai ușor de aplicat.

Pîslaru a susținut că actuala lege a salarizării, Legea 153 din 2017, a fost aplicată defectuos în unele domenii, iar unele familii ocupaționale „au deraiat complet”. El a dat ca exemplu administrația publică locală, unde salariile au rămas în afara grilelor salariale generale, cu limita ca niciun venit să nu depășească salariul viceprimarului.

Ministrul a mai spus că noua formulă ar putea aduce și un avantaj în ceea ce privește pensiile, deoarece salarii de bază mai mari înseamnă și contribuții mai mari la sistemul public. În opinia sa, printre cei care ar urma să beneficieze cel mai mult de noua lege se numără angajații aflați la început de carieră în administrația publică.

Un alt punct aflat încă în discuție este sporul de doctorat. Pîslaru a afirmat că, în acest moment, la Ministerul Muncii există două variante analizate: una care păstrează sporul și alta care îl elimină. Decizia finală urmează să fie luată după noi consultări cu Banca Mondială și cu categoriile profesionale vizate.

În același timp, ministrul a subliniat că titlul de doctor nu ar trebui desconsiderat, însă a sugerat că recunoașterea acestuia ar trebui să se reflecte mai degrabă în accesul la posturi mai bine plătite, nu într-o procedură birocratică repetată lunar pentru justific