Patru județe au salarii mai mici decât în 2025, iar Mureșul se situează sub media națională
Dinamica salarială din România a intrat într-o fază de decelerare clară la începutul anului 2026, cu patru județe care înregistrează scăderi față de aceeași perioadă a anului trecut și niciun județ care să mai bifeze o creștere anuală de două cifre, conform datelor Institutului Național de Statistică.
Județele Giurgiu, Bacău, Hunedoara și Olt sunt singurele care au încheiat ianuarie 2026 cu salarii medii nete mai mici decât în ianuarie 2025. Cea mai accentuată scădere se înregistrează în Olt, unde salariul mediu net a coborât cu aproximativ 5% față de anul anterior. Județul se confruntă și cu o creștere semnificativă a numărului de firme care și-au suspendat activitatea în 2024, cu un avans de circa 31% potrivit datelor de la Registrul Comerțului.
La polul opus, cel mai mare avans salarial din țară aparține județului Sibiu, cu o creștere de 9,5% față de ianuarie 2025, salariul mediu net ajungând la aproximativ 5.750 de lei pe lună. Sibiu se alătură astfel grupului restrâns format din București, Cluj, Timiș și Ilfov, singurele cinci județe care depășesc media salarială națională. Acestea rămân și cele mai bine plătite zone din țară în tabloul de la început de an.
La cealaltă extremă a scalei, situația din Caraș-Severin arată o stagnare aproape completă, fără nicio modificare semnificativă față de nivelul din 2025. Alte șapte județe se situează în aceeași zonă, cu creșteri salariale sub 1%, practic imperceptibile în termeni reali după ajustarea cu inflația.
Specialiștii din piața muncii nu anticipează o revenire spectaculoasă în cursul anului. Contextul geopolitic tensionat, presiunea inflației și scumpirea carburanților sunt factori care determină companiile să fie mai prudente cu politicile de remunerare. Vocea profesioniștilor din HR indică mai degrabă o creștere moderată pentru 2026 și subliniază necesitatea ca angajatorii să investească în dezvoltarea competențelor, nu să recurgă la tăieri, pentru a rămâne competitivi pe o piață a muncii în schimbare.