Piața muncii în Q1 2026: mai puține joburi, dar cu 24% mai multe aplicări. Mureșul – 1500 de joburi

Primul trimestru al anului 2026 a adus 58.000 de locuri de muncă noi postate pe eJobs.ro și alte 10.000 pe platforma iajob.ro, în condițiile unei piețe a muncii care rămâne prudentă, cu un număr de joburi noi în scădere cu aproximativ 10% față de aceeași perioadă din 2025. Cu toate acestea, numărul de aplicări a crescut substanțial, ajungând la 3,7 milioane, cu 24% mai mult decât în primul trimestru al anului trecut.

Retailul a rămas cel mai activ sector în recrutare, cu aproape 13.000 de joburi disponibile în primele trei luni ale anului. Au urmat serviciile, industria alimentară, sectorul financiar-bancar, turismul și transportul-logistica, fiecare cu peste 6.000 de poziții deschise. O mișcare notabilă în ierarhie a fost urcarea sectorului financiar-bancar de pe locul 10 pe locul 3, în timp ce industria de call-center/BPO, producția și IT/telecom au înregistrat scăderi.

La nivelul orașelor, Bucureștiul rămâne liderul incontestabil, însă Brașovul a urcat pe locul al doilea, depășind pentru prima dată după mult timp Cluj-Napoca. Creșterea brașoveană este semnificativă și în termeni absoluți, angajatorii de acolo postând cu 28% mai multe joburi față de Q1 2025. Ierarhia este completată de Iași, Cluj-Napoca, Timișoara, Ploiești și Constanța. La polul opus, cea mai redusă ofertă de locuri de muncă a fost consemnată în județe mici precum Caraș-Severin, Harghita, Mehedinți și Teleorman. În acest peisaj, Mureșul ocupă o secțiune mediană, oferind în acest moment aproximativ 1.500 de locuri de muncă pe platforma ejobs.ro

Peste jumătate din joburile disponibile au vizat candidații entry level, cu zero până la doi ani de experiență, tendință confirmată și de cele 10.000 de poziții de pe iajob.ro, platformă orientată spre angajări rapide pentru roluri precum lucrător comercial, șofer, curier sau lucrător în depozit.

O tendință în creștere o reprezintă și oferta de locuri de muncă part-time, cu peste 13.000 de poziții de acest tip postate în Q1, în creștere cu 8% față de aceeași perioadă din 2025. Cele mai multe astfel de locuri sunt disponibile în financiar-bancar, turism, servicii, asigurări, industria alimentară, retail și transport-logistică.

În ceea ce privește candidații, tinerii cu vârste între 18 și 24 de ani sunt din ce în ce mai activi pe platforma de recrutare, în ciuda faptului că România a ajuns la cea mai mare rată a șomajului în rândul tinerilor sub 25 de ani din Uniunea Europeană, de 26,3%. La momentul publicării datelor, pe eJobs.ro sunt disponibile 18.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro peste 3.000.