Recrutarea lucrătorilor din afara UE, blocată după noua ordonanță, acuză patronatul de profil
Noua ordonanță de urgență privind recrutarea forței de muncă din afara Uniunii Europene a dus la blocarea procesului de aducere a lucrătorilor străini în România, susține Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM).
Potrivit organizației, noile reguli au fost aplicate fără o perioadă de tranziție suficientă, iar platforma digitală prin care agențiile ar trebui să obțină acreditări și avize nu funcționează corespunzător. PIFM afirmă că agențiile nu se pot acredita în noul sistem, iar angajatorii mai pot folosi doar recrutările finalizate înainte de aprilie 2026.
Reprezentanții patronatului spun că blocajul afectează angajatorii care depind de lucrători din state terțe, inclusiv firme mici și mijlocii, hoteluri și restaurante. Procesul legislativ a ajuns în Camera Deputaților, unde PIFM a transmis amendamente și solicită modificări ale cadrului actual.
Printre schimbările cerute se află clarificarea contractului tripartit, actualizarea mai rapidă a listei profesiilor deficitare, eliminarea plafonării numărului de angajați care pot fi recrutați în funcție de efectivul mediu din anul anterior și flexibilizarea instrumentelor de recrutare.
Patronatul critică și modelele de contracte-cadru aprobate recent prin ordin al ministrului Muncii, despre care susține că sunt greu de aplicat, cresc birocrația și costurile administrative și pot afecta în special angajatorii mici și mijlocii.
Un alt punct contestat este mecanismul prin care agențiile pot fi sancționate dacă rata de respingere a vizelor de muncă depășește 30%. PIFM susține că decizia privind viza aparține ofițerilor consulari, iar sancționarea agenției pentru aceste respingeri descurajează explorarea unor noi piețe de recrutare.
Organizația mai reclamă interpretări neunitare în teritoriu și situații în care dosarele incomplete nu ar fi respinse oficial cu o motivație clară, ci încadrate ca neprezentare, ceea ce ar limita posibilitatea angajatorilor de a corecta eventualele erori.
PIFM spune că a cerut anterior o perioadă de tranziție până la finalul anului 2026 și funcționarea în paralel a vechiului și noului sistem, pentru ca problemele tehnice și administrative să poată fi rezolvate fără blocarea recrutărilor.
Sursa: Economedia