Liceeni vor să muncească – aplicările au explodat cu 25%. 1400 de joburi acum la Târgu Mureș

Tot mai mulți tineri din România vor să intre pe piața muncii înainte de a împlini 18 ani, iar tendința se vede clar în cifrele celei mai mari platforme de recrutare online din țară. De la începutul anului și până acum, 50.000 de candidați cu vârste de 16 și 17 ani au aplicat pentru un loc de muncă, o creștere de 25% față de aceeași perioadă a anului trecut.

Potrivit datelor eJobs, 27.800 de aplicări au venit din partea tinerilor de 17 ani, iar 22.200 de la cei de 16 ani, vârsta minimă legală pentru angajare. Chiar și în aceste condiții, categoria sub 18 ani rămâne cea cu cele mai puține aplicări, un lucru firesc având în vedere că este vorba despre o grupă de vârstă foarte restrânsă.

„Faptul că asistăm la această creștere ne arată o schimbare de comportament fără precedent pe piața muncii – scade semnificativ vârsta primei angajări și crește numărul tinerilor care vor să înceapă să lucreze cât mai devreme”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs. Potrivit acesteia, motivele țin atât de dorința tinerilor de a nu mai depinde financiar de părinți, cât și de înțelegerea faptului că experiența acumulată timpuriu le va fi utilă pe termen lung.

Cele mai multe aplicări din acest segment de vârstă merg către locurile de muncă din retail, urmate de turism și industria alimentară – domenii tradițional deschise către candidații foarte tineri, mai ales în vârfurile de sezon din lunile de vară și iarnă. Alte sectoare care atrag interesul adolescenților sunt serviciile, producția, sport/beauty/spa, entertainment și call-center/BPO, în general poziții entry-level care nu cer experiență.

Surprinzător, deși nu au terminat încă liceul, cei mai mulți caută joburi full-time. Doar 36% dintre aplicări vizează pozițiile part-time, iar sub 5% merg către joburile sezoniere sau pe bază de proiect. „Nu au întotdeauna un comportament de aplicare țintit, din cauza lipsei de experiență, însă sunt dispuși să încerce aproape orice domeniu pentru a vedea cu ce se potrivesc”, mai spune reprezentanta eJobs.

Din punct de vedere geografic, cei mai activi candidați au fost cei din București, urmați de Brașov, Cluj-Napoca, Constanța, Timișoara, Iași, Sibiu și Bacău. Interesant este că, pe nișa 16-17 ani, ponderea aplicărilor pentru joburile remote este de doar 5,3% din total, cel mai scăzut nivel comparativ cu alte grupe de vârstă, explicabil prin faptul că tinerii sunt eligibili în special pentru joburi care presupun prezență fizică la locul de muncă.

Pentru cei interesați de piața locală, oferta nu lipsește: la Târgu Mureș sunt listate în prezent peste 1.400 de locuri de muncă, acoperind o gamă largă de domenii și niveluri de experiență.

Tinerii minori beneficiază însă de un regim de muncă strict reglementat. Conform Codului Muncii, durata maximă de lucru pentru cei de 16 și 17 ani este de cel mult 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână, nu au voie să lucreze noaptea, în intervalul 20:00–06:00, și nici să presteze ore suplimentare.

În ceea ce privește remunerația, datele Salario, comparatorul salarial al eJobs, arată că acești candidați se pot aștepta la salarii cuprinse între 2.600 și 3.500 de lei net pe lună pentru joburile full-time, sume care pot însă coborî sub pragul de 2.500 de lei în cazul pozițiilor cu jumătate de normă.